Ogłoszenie, które znalazłam dziś na jednym z popularnych portali internetowych. Przyznam, że mocno zastanowiło mnie dlaczego tylko 12 osób ma być uczestnikami rekrutacji. Czyżby tylko tyle miejsc było dostępne na kursie? "Poszukujemy
12 osób, chętnych do opieki nad rocznym chłopczykiem z Mokotowa, które
wezmą udział w procesie rekrutacyjnym – przeszkolenie (199z) + rozmowa
kwalifikacyjna + krótki test sprawdzający wiedzę. Wśród 12 osób wyłonimy
kandydatkę, która otrzyma pracę i będzie zarabiać 15-20 zł/h.
Mimo,
że tylko jedna osoba otrzyma pracę - wszystkie osoby, które znajdą się w
gronie 12 osób dostaną od nas wysokie referencje i listy polecające,
które w przyszłości pomogą im znaleźć pracę
Zostań profesjonalną nianią, ze stałą pracą i wysokimi zarobkami.
Więcej informacji przesyłamy drogą mailową. Prosimy o kontakt przez formularz...."
Jesteś profesjonalną nianią,
Twoim zadaniem jest zapewnienie bezpieczeństwa i rozwoju dziecka,
które zostało powierzone Twojej opiece. To oczywiste, ale czy coś
jeszcze? Tak, wszystkie czynności związane z opieką i wychowaniem
dziecka, także przygotowanie dla niego posiłku, posprzątanie po
zabawie.
Podejmując współpracę z nową
rodziną bardzo dokładnie doprecyzuj swój zakres obowiązków,
ponieważ każda ze stron umowy może inaczej interpretować ogólne
określenia.
Ogólne sprzątanie. Nie
ma nic bardziej mylnego i powodującego napięcia niż to
sformułowanie. Dla jednej rodziny ogranicza się ono do pokoju
dziecka: ułożenie zabawek, zasłanie łóżeczka malucha, umycie
naczyń po jego obiedzie i pozbieranie ubranek, dla innej kompleksowe
sprzątanie pomieszczeń, w których przebywacie np. zamiatanie i
mycie podłóg, ścierani kurzu oraz mycie łazienki!
Nasza
rada: Dom dziecka to twoje
miejsce pracy, zostaw je w stanie jaki zastałaś przychodząc rano.
W żadnym wypadku nie pozostawiaj śladów swojej wielogodzinnej w
nim obecności.
Opieka nad rodzeństwem w
trakcie choroby. Niania
zostaje wynajęta do opieki nad konkretnym dzieckiem. Nie jest jej
obowiązkiem opieka nad starszym rodzeństwem podopiecznego podczas choroby lub w czasie wakacji czy ferii. Takie sytuacje to
dodatkowe obowiązki. Wielu rodziców może być zaskoczonych, że
niania poprosi o dodatkowe wynagrodzenie, może podnosić argument,
że to tylko w wyjątkowych sytuacjach. Zgadzamy się, ale chyba
nikogo nie trzeba przekonywać co oznacza opieka nad chorym dzieckiem
lub wakacje z dwójką.
Nasza
rada: negocjując warunki
zatrudnienia umów się na dodatkowe wynagrodzenie w przypadku opieki
nad większą ilością dziećmi, standardowe wynagrodzenie to 50%
twojej godziny pracy.
Słodki zwierzak! Jeżeli
rodzina ma psa, który cały dzień spędza w ogrodzie, to niania z
przyjemnością poda mu przygotowany przez rodzinę posiłek lub
naleje wody do miski, ale opieka nad zwierzakami nie należy do
zakresu obowiązków niani, to uprzejmość i tak to należy
traktować. Nianie nie mają obowiązku czyszczenia klatki dla
królika, wyjście z psem na spacer czy sprzątanie po nim. Niania
na spacer chodzi z dzieckiem i na jego bezpieczeństwie koncentruje
swoją uwagę!
Nasza
rada: Zapytaj jak pracodawcy
wyobrażają sobie połączenie opieki nad dzieckiem i pupilem.
Opieka nad domowymi zwierzakami to dodatkowe obowiązki wykraczające
poza standardowy zakres obowiązków niani.
Prasowanie. Jako
standard przyjęte zostało, że prasowanie ubranek dziecka należy
do obowiązków niani, ale tylko i wyłącznie ubranek dziecka. Może
się zdarzyć, że w stercie zawieruszy się bluzka mamy czy koszula
taty, jeżeli jest to incydent niania prasując te rzeczy wykaże
dobrą wolę, może to być incydent, ale może też
spowodować, że coraz więcej rzeczy rodziców będzie pojawiać się
w koszu z ubrankami dziecka.
Nasza
rada: Jeżeli sytuacje będzie
się powtarzać a Ty zdecydujesz się na prasowanie dla całej
rodziny, poproś o dodatkowe wynagrodzenie. Pamiętaj jednak, że to
do opieki nad dzieckiem zostałaś zatrudniona, a dodatkowe czynności
możesz wykonywać albo podczas snu malucha albo poza godzinami
standardowej opieki, nigdy kosztem czasu z dzieckiem!
Gotowanie dla rodziny.
„Jeżeli niania gotuje zupkę dla podopiecznego, to przecież może
dolać więcej wody i dorzucić ze dwa ziemniaki”. Owszem może,
ale dla dziecka gotuje się nieco inaczej niż dla dorosłych,
kwestia smaku, intensywności przypraw oraz.....czasu poświęconego
na obranie tych „dwóch ziemniaków”. Z doświadczenia też
wiemy, że z czasem wiąże się to z pójściem do sklepu po owe
ziemniaki oraz inne brakujące produkty. Wiele niań nie czuje się
na siłach aby gotować dla pracodawców (mimo, że świetnie karmią
swoją rodzinę).
Nasza
rada: Gotowanie dla rodziny nie
należy do zakresu obowiązków niani.
Niania jako domowy asystent.
Wiem jak bardzo zapracowani są
współcześni rodzice i jestem pewna, że niania bez problemu pomoże
w drobnych pracach domowych: wykupi lekarstwa, odbierze pranie z
pralni, czasem zrobi drobne zakupy. Takie uprzejmości czynią życie
rodziców łatwiejszym i wzmacniają relację pomiędzy rodziną a
ich pracownikiem.
Zakres
obowiązków niani jest dość jasno określony, co nie oznacza, że
za dodatkowym wynagrodzeniem niania nie może podjąć się
wykonywania innych zadań. Najważniejsze jest aby nie kolidowały
one z podstawowymi zadaniami niani, jakimi są zapewnienie opieki i
bezpieczeństwa małemu człowiekowi, pozostawionemu pod jej opieką.
Temat
instalowania kamer w domach rodziców dzieci, którymi opiekują się
nianie bez wiedzy tych ostatnich powraca jak bumerang, za każdym
razem gdy zostanie opublikowane kolejne nagranie, na którym widać
jak opiekunka szarpie dziecko powierzone jej opiece.
Z
przeprowadzonej przez nas ankiety wynika, że 79% niań nie lubi gdy
ich pracę śledzi kamera, ale czy naprawdę powinnyśmy się
obrażać lub dziwić, że rodzice, w trosce o bezpieczeństwo
swojego syna czy córki instalują w domach kamery?
Gdy w sieci
pojawia się kolejny film, gdy niania zostaje aresztowana za
narażenie dziecka na niebezpieczeństwo, łatwo zrozumieć dlaczego
rodzice używają kamer.
Kamery
czy nam się to podoba czy nie, są obecne w miejscach publicznych: w
sklepach na skrzyżowaniach, w szkołach i pracują całą dobę.
W
domu - kamera jest narzędziem, które kontroluje pracę zatrudnionej
opiekunki. Jednak najlepszą obroną przed powierzeniem niewłaściwej
osobie opieki nad dzieckiem, jest rzetelna rekrutacja osoby do
współpracy.
Co
zatem powinni zrobić rodzice poszukujący niani?
sprawdzić
dokumenty osobowe,
osobiście
potwierdzić przedstawione referencje (uczulamy na podstawione
osoby),
poprosić
o zaświadczenie o niekaralności,
poprosić
o zaświadczenie o stanie zdrowia,
złożyć
wizytę w domu niani,
odwiedzić
profil zaakceptowanej niani na portalu społecznościowym,
poprosić
o ukończenie kursu I pomocy przedmedycznej,
niektórzy
rodzice proszą o zrobienie testu na obecność narkotyków,
rozmawiać,
rozmawiać, ROZMAWIAĆ i pytać o zachowanie w określonej
sytuacji!!!
Z
doświadczenia wiemy, że środowisko niań jest bardzo
ograniczone, rodzice powinni porozmawiać z kimś kto zna nianię
prywatnie, z placu zabaw, a może opiekowała się ona dzieckiem
znajomych. Przede wszystkim jednak uważnie należy obserwować
dziecko jak reaguje w obecności niani.
Rodzice
nawet po przeprowadzeniu szczegółowego wywiady, sprawdzeniu
referencji i dokumentów nadal mogą czuć niepokój związany z
pozostawieniem dziecka pod opieką nawet najbardziej sympatycznej
ale jednak obcej osoby.
Nianie
często narzekają na wykorzystanie kamery przez rodziców, ale zastanawiam się,
czy to nie byłoby mądre aby to niania poprosiła rodziców o jej zainstalowanie, bo to właśnie kamera będzie ją chronić od
ewentualnego zarzutu nadużycia lub kradzieży.
Czy
nie byłoby lepiej, gdybyśmy miały dowód własnej niewinności,
gdy dziecko wróci z wycieczki z siniakiem lub mamie zawieruszy się
biżuteria?
Czy nam się to podoba czy nie, nadzór
wideo jest częścią naszej pracy, możemy to zaakceptować lub zmienić pracę.