Początkowo mam Marty prosiła o wstawienie naczyń do zmywarki, bo nie zdążyła, czasem o drobne zakupy, odebranie garderoby z pralni czy wywieszenie prania. Obecnie ilość dodatkowych zadań nie związanych z opieką jest znacząca. Nie mogę efektywnie opiekować się małą a jednocześnie odkurzać czy myć podłogi. Czuję, że nie jest to dla mnie sytuacja komfortowa i nie na to się godziłam. Zależy mi na pracy! Jak poinformować rodziców, że oczekują ode mnie za wiele?
„My też mamy dzieci.pl”: Najważniejszym zadaniem każdej niani jest zapewnienie opieki i bezpieczeństwa dziecku, które zostało powierzone ich opiece. Oczywiście do standardowej opieki należą wszystkie czynności związane z dzieckiem (w tym przygotowanie posiłku czy ewentualne prasowanie jego ubranek), ale NIC WIĘCEJ!
Rozumiemy twoją frustrację. Nianie czują się wykorzystywane, gdy pracodawcy próbują dołożyć do ich pracy dodatkowe obowiązki, nie związane z podstawową funkcją. Aby uniknąć takich pułapek, obie strony: niania i pracodawca muszą jasno określić swoje oczekiwania i zakres obowiązków. Proponujemy aby przed rozpoczęciem pracy sporządzić na piśmie nieformalną umowę zawierającą najważniejsze ustalenia (czas pracy, wynagrodzenie, urlopy), ale przede wszystkim zakres obowiązków. Unikniecie wówczas niedomówień.
W twojej sytuacji proponujemy ponowną rozmowę z rodzicami i przedstawienie swojego stanowiska. Porusz kwestię odpowiedzialności za zapewnienie bezpieczeństwa podopiecznej i tego, że zajmując się obowiązkami domowymi mniej uwagi poświęcasz ich dziecku. Rodzice powinni to zrozumieć i ustalić priorytety.
Jeżeli niania uzna, że jest w stanie pogodzić obowiązki niani i osoby sprzątającej wówczas proponujemy aby negocjowała dodatkowe wynagrodzenie za dodatkowe obowiązki.
www.opiekunkadlawymagjacych.pl
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz