Zostaw po sobie dobre wrażenie - jak rozstać się z klasą!

Nianie zawsze potrzebują referencji od pracodawców, ale pracodawcy nie potrzebują referencji od niań!

Niezależnie od powodu rozstania, zarówno nianie jak i rodzice powinni  miło zakończyć współpracę.

W przypadku, gdy zakończenie pracy następuje zgodnie z umówionym wcześniej terminem: obie strony są zadowolone i bardzo miło będą wspominać ten czas. Wówczas ostatni tydzień to czas szczególny, to moment pożegnania nierzadko bolesny zarówno dla niani, rodziców jak i dziecka, które rozpoczyna kolejny etap życia, najczęściej przedszkolnego.

Dużo trudniej o zachowanie dobrych relacji w przypadku, gdy rozstanie nie przebiega w miłej atmosferze. Strony mają do siebie żal a w powietrzu „wiszą” gniew, ból i złe emocje.

Profesjonalna niania, opiekunka powinna szczególnie w tym czasie postarać się aby załagodzić wszelkie animozje. Pamiętajcie, że jest to ostatnia okazja aby udowodnić rodzicom, że jesteście profesjonalne, godne zaufania oraz szansa aby mimo problemów otrzymać dobre referencje. Jest to także czas aby pokazać swoją klasę!

Drogie nianie, pamiętajcie, że przede wszystkim przez pryzmat waszej postawy w tych ostatnich dniach współpracy, rodzice ocenią waszą pracę i w oparciu o własne emocje wystawią Wam referencje. Jest to krzywdzące, ale niestety prawdziwe.

Także rodzice powinni pamiętać, że od nich samych zależy jak pracę w ich domu będzie wspominała niania.

Zawsze zachęcamy pracowników usług domowych jak i osoby ich zatrudniające do spisania nawet nieformalnej umowy zawierającej m.in. szczegółowy zakres obowiązków, godziny pracy, okresu wypowiedzenia. Taka umowa powinna być respektowana przez obie strony.

Jeżeli niania lub rodzic zdecydowali się zakończyć współpracę wcześniej niż zakładała to umowa, to powinni z odpowiednim wyprzedzeniem poinformować o tym drugą stronę. Dla rodziców to czas aby umożliwić im znalezienie nowej niani, dla niani czas aby rozpoczęła poszukiwania nowej pracy.

Istnieje wiele różnych opinii o tym, jak długi powinien być okres wypowiedzenia, mamy też świadomość, że każda sytuacja jest inna i czasem poziom emocji pomiędzy rodzicami i nianiami jest tak wysoki, że dalsza współpraca jest nie tylko niesatysfakcjonująca ale wręcz niemożliwa. Powszechną praktyką jest jednak, aby powiadomić drugą stronę z wyprzedzeniem jednego miesiąca, chyba że strony zgodzą się ten czas skrócić.

Praca niani, opiekunki czy gosposi niewątpliwie jest specyficzna ze względu na relacje jakie panują pomiędzy pracownikami i pracodawcami. Praca niani powinna być traktowana z szacunkiem a jej prawa respektowane, jednak bywa z tym różnie, dlatego też nianie powinny przede wszystkim same dbać o swoje interesy.

Jednak bez względu na poziom emocji, niedopuszczalną praktyką jest pozostawienie rodziny z „dnia na dzień” tak jak i niemolalne jest poinformowanie niani, że „od jutra” jej pomoc jest niepotrzebna.

Pamiętajcie, że ostatnie wrażenie jakie pozostawicie po sobie staje się podstawą do wystawienia referencji oceniających Waszą pracę.

Nianie, które opuszczają rodziny w sposób nieprofesjonalny, nie będą usatysfakcjonowane otrzymaną opinią.

Nianie zawsze potrzebują referencji od pracodawców, ale pracodawcy nie potrzebują referencji od niań.

www.opiekunkidlawymagajacych.pl