Mama pracująca, korporacyjna czy „przy mężu”. Czyli co oznacza „szukam niani”.

Widzisz ogłoszenie: „Szukam opiekunki do dziecka. Praca w pełnym wymiarze godzin.” To świetnie myślisz. Właśnie szukasz pracy jako niania, ogłoszenie jest w Twojej dzielnicy, więc się zgłaszasz!

Czy wiesz, że w zależności od tego jaki styl życia i gdzie pracuje mama, która potrzebuje pomocy przy dziecku, to samo ogłoszenie oznacza całkowicie różne oferty pracy i warunki zatrudnienia?!

O podzielenie się swoim doświadczeniem poprosiliśmy zaprzyjaźnione z nami nianie, opiekunki. Kogo szukają i co oferują rodzice.

Mamy pracujące – mamy, które ze względów finansowych lub z obawy o utratę pracy muszą bardzo szybko wrócić do pracy. Babcie pracują lub mieszkają daleko i nie są w stanie wesprzeć rodzin w opiece.

Oczekiwania wobec niani: Rodzice szukają osoby ciepłej, odpowiedzialnej, która wzbudzi ich zaufanie. Najważniejszym kryterium wyboru jest doświadczenie w pracy opiekunki.

Preferowany wiek: uzależniony jest od indywidualnych oczekiwań rodziny. Jedne rodziny wolą nianię studentkę, inne nianię-mamę, dużo rodzin ze względu na odległość prawdziwych Babć szuka właśnie ciocio-babci.

Zakres obowiązków: tylko opieka nad dzieckiem.

Czas pracy: ok 10 godzin. Rodzice standardowo pracują 8, ale do tego wymiaru należy doliczyć czas dojazdu do i z pracy.

Dodatkowe godziny: niania niezwykle rzadko proszona jest o pozostanie dłużej lub w weekend i zawsze otrzymuje za to dodatkowe wynagrodzenie.

Wynagrodzenie niani: średnie krajowe wynagrodzenia dla niani obowiązująca w danym rejonie. Czasem nawet nieco poniżej.

Okres zatrudnienia: do czasu rozpoczęcia edukacji przedszkolnej przez podopiecznego, zazwyczaj jest to granica 3 lat, czasami nieco niżej. O tym często decydują aspekty ekonomiczne; różnica pomiędzy wynagrodzeniem niani a czesnym w przedszkolu.

Sposób poszukiwania niani: płatne i bezpłatne ogłoszenia na portalach internetowych, ogłoszenia przy osiedlowych placach zabaw, poszukiwanie przez znajomych (z polecenia).

Zalety: atmosfera pełnego zaufania i szacunku pomiędzy rodzicami i nianią. Niania jest prawie zawsze na prawach członka rodziny i utrzymuje kontakty z podopiecznym nawet po zakończeniu opieki. Czasem rodzina korzysta z pomocy niani, kiedy dziecko jest chore lub kiedy chce wyjść wieczorem.

Pani Grażyna (60 l. emerytka Piaseczno). „Zaraz po przejściu na wcześniejszą emeryturę podjęłam się opieki nad 5-miesięczną Martusią. Rodzice dziewczynki przyjechali z Siedlec a mama od razu musiał wrócić do pracy. Pracowałam 9-10 godzin dziennie, do czasu kiedy mała mogła pójść do przedszkola. Martusia tak ładnie się rozwijała, że rodzice zdecydowali, że może zostać już przedszkolakiem wcześniej. Teraz moja praca polega na odbieraniu małej z przedszkola (o godz. 16:30), przed godz. 18 jej rodzice najczęściej są już w domu. Jestem bardzo z nimi związana. Martusia to taka moja druga wnuczka, pamięta o dniu Babci i Dziadka, imieninach, jestem zapraszana do przedszkola na występy. Cóż wynagrodzenie nie było najwyższe, ale ...to taka sympatyczna rodzina, wiem, że nie mogli mi więcej zapłacić.”

Mama korporacyjna – mama, która prowadzi własną firmę lub zajmuje stanowisko menadżerskie w korporacji. Ze względu na intensywność swoich zadań, jej czas pracy jest wydłużony i bardzo elastyczny.

Oczekiwania wobec niani: obok doświadczenia, szukają przede wszystkim osób bardzo zorganizowanych, bardzo elastycznych w kwestii czasu. Mają potrzebę aby niania była osobą kreatywną, z wykształceniem wyższym ub doświadczeniem w pracy w przedszkolu/żłobku, ze znajomością języków obcych, tak aby przez zabawę stymulować rozwój dziecka. Chociaż nie jest to twarda reguła.

Dodatkowe umiejętności: prawo jazdy i samochód do dyspozycji; wielokrotnie samochód zapewniają sami pracodawcy.

Preferowany wiek: Najczęściej szukają osób bez zobowiązań lub z uregulowaną sytuacją rodzinną (27-55 lat).

Zakres obowiązków: szeroko rozumiana opieka nad dzieckiem (opieka, udział w zajęciach edukacyjnych, basen, lekarz, logopeda ect...). Robi zakupy, gotuje posiłek dla dziecka. Wszystko w pełnej współpracy z pracującymi mamami. Należy jednak dodać, że zawsze jest dodatkowa osoba, która przychodzi 2-3 razy w tygodniu i sprząta dom.

Czas pracy: minimum 11/12 godzin. Częsta praca w weekendy, ale zawsze za dodatkowe wynagrodzenie! Czasem rodzina zatrudnia nianię z zamieszkaniem.

Dodatkowe godziny: Niezwykle rzadko zdarzają się sytuacje kiedy niania jest proszona także o wyjazd z rodziną na wakacje, najczęściej rodzice swój czas wakacyjny w 100% dedykują dziecku, jednak takie prośby się zdarzają.

Wynagrodzenie niani: powyżej średniej krajowej. Często wynika to z czasu jaki niania spędza w domu pracodawców oraz zaufania jakim ją darzą. Niania może liczyć na podwyżki, premie oraz wyższe wynagrodzenie.

Okres zatrudnienia: wraz z wiekiem dziecka zmieniają się też potrzeby rodziny. Jednak zaufana niania może liczyć na wieloletnią współpracę do 10 lat. Na początku jest to opieka w pełnym wymiarze godzin, później opieka popołudniowa i weekendowa oraz w czasie choroby.

Sposób poszukiwania niani: pośrednictwo agencji opiekunek i z polecenia. Rodzice nie mają czasu na przeprowadzanie żmudnej rekrutacji. Określają swoje preferencje i warunki zatrudnienia i spośród 3-4 ofert przedstawionych przez agencję pośrednictwa dokonują wyboru osoby do współpracy.

Zalety: Stabilność zatrudnienia, bardzo często umowa o pracę, płatne urlopy, wyższe wynagrodzenie. Po pierwszym okresie współpracy dość duża swoboda działania. Jeżeli rodzina nabierze zaufania do niani, nawet w przypadku drobnych różnic zdań, nie będzie szukać nikogo innego.

Pani Agnieszka (28 l., bezdzietna mężatka Wilanów). „Pracuję jako opiekunko-gosposia w Wilanowie. Mam pod opieką troje dzieciaków w wieku 2,5 oraz 6 i 8 lat. Moja praca to przygotowanie i odwiezienie dzieci do szkoły i przedszkola, zakupy, lekkie ogarnięcie domu (jest osoba, która sprząta dwa razy w tygodniu), przygotowanie posiłku, zawiezienie na basen, pianino, angielski i często położenie spać. Pracuję 12-14 godzin dziennie. Jest bardzo trudno; ale moje wynagrodzenie to 4,5 tys. netto. Niedawno wyszłam za mąż i bardzo potrzebujemy pieniędzy. Poprzednio pracowałam też w Wilanowie, ale opiekowałam się chłopcem, którego mama nie pracowała zawodowo. Ok. pracowałam krócej 6 -7 godzin, ale wynagrodzenie to 1500 zł bez możliwości negocjowania; tzn. próbowałam, ale wówczas okazało się, że moja praca nie jest na więcej wyceniana. „

Pani Małgosia (55 l. Zawodowa niania Łazy, Wilanów). „Jako niania pracuję już 10 lat. Moi obecni pracodawcy to rodzina, z którą już współpracowałam dwa lata temu. Wychowałam im troje dzieci i kiedy najmłodsze miało 7 lat a najstarsze 13, uznaliśmy, że rodzina nie ma konieczności aby zatrudnić mnie w pełnym wymiarze godzin (a tylko taka praca mnie interesuje). Teraz urodziło się czwarte dziecko i wróciłam. Naprawdę jestem zadowolona z takiego obrotu, darzymy się pełnym zaufaniem i szacunkiem. Trochę inaczej to wyglądało w przypadku przedostatniego miejsca pracy, gdzie mama chłopca intensywnie pracowała, zaś tata pozostawał w domu.

Mój czas pracy został określony na 9 godzin dziennie, później opiekę nad Basią miał przejąć tata. W efekcie końcowym często zdarzało mi się zostawać 10 godzin i więcej. Wynagrodzenie średnie 2200 netto.

Mama niepracująca – mama, która nie pracuje zawodowo lub jej styl i tryb życia, uniemożliwia jej pełne zaangażowanie w opiekę nad dzieckiem.

Oczekiwania wobec niani: bardzo zindywidualizowane.

Preferowany wiek: w średnim wieku.

Zakres obowiązków: samodzielna opieka nad dzieckiem.

Czas pracy: ok 7-8 godzin dziennie.

Dodatkowe godziny: Zdarzają się sytuacje kiedy niania jest proszona także o wyjazd z rodziną na wakacje.

Wynagrodzenie niani: średnia krajowa.

Okres zatrudnienia: najczęściej do chwili pójścia dziecka do przedszkola. Często wsparcie wieczorami i w weekendy.

Sposób poszukiwania niani: pośrednictwo agencji opiekunek i z polecenia. Często także ogłoszenia w internecie.

Zalety: Czas pracy nie dłuższy niż 8 godzin dziennie. Duża samodzielność w organizowaniu zadań.

Od pewnego czasu widać nową tendencję. Oferty pracy dla  guwernantek i guwernerów czyli nauczycieli domowych. Jest to odradzający się zawód a poszukiwany nauczyciel powinien posiadać zespół umiejętności, które będą wspierać i stymulować rozwój dziecka. Poszukiwani są zatem guwernerzy władający biegle różnymi językami, osoby z wykształceniem muzycznym, plastycznym o wysokiej kulturze osobistej i manierach.

W przypadku guwernantek/guwernerów nie ma znaczenia płeć czy wiek, tylko ich kompetencje i unikalne umiejętności. Wynagrodzenie guwernera/guwernantki jest wysokie, zdecydowanie powyżej średniej krajowej. Istnieje jednak grupa dobrze uposażonych rodziców, która bez względu na koszty poszukuje właśnie takiej opieki dla swoich dzieci.

www.opiekunkidlawymagajacych.pl

Co to znaczy być dobrą nianią?

 

Może się wydawać, że bycie opiekunką jest zajęciem bardzo prostym i łatwym sposobem na zarobienie pieniędzy. Jednak nie każdy posiada predyspozycje do tego rodzaju pracy. Najważniejsza jest umiejętność czerpania radości i przyjemności ze spędzania czasu z    dzieckiem. Dobra opiekunka musi „lubić” dzieci! Jeżeli opiekunka nie potrafi się cieszyć z obcowania z dzieckiem i czuje się znudzona to pierwszy znak, że to zajęcie chyba nie dla niej.

Jaka jest dobra niania? Dobra niania to taka która potrafi zapewnić dziecku zarówno poczucie bezpieczeństwa fizycznego jak i psychicznego. Idealna opiekunka ciągle stara się doskonalić swoje umiejętności i wiedzę na temat dzieci, a co najważniejsze potrafi uczyć się od samego dziecka. Zatrudniając opiekunkę musimy mieć do niej całkowite zaufanie ponieważ od tego zależą nasze wspólne relacje. Jeśli będą one zakłócone dziecko od razu to wyczuje i nie będzie czerpało z jej towarzystwa radości i poczucia bezpieczeństwa, co będzie można dostrzec w jego zachowaniu.

Czas pracy niania

Każda z rodzin ma inne wymagania, co do opiekunki. Jedni potrzebują osoby na pełny etat, inni niani w niepełnym wymiarze pracy – na pół etatu czy dorywczo. Jednak więcej, bo aż 67,6% osób trudniących się tą profesją posiada stałą pracę, dorywczo tylko 32, 4%.

Pracę z dziećmi podejmują przede wszystkim kobiety. Opiekują się one dziećmi z rodzin mieszkających w dużych miastach i o wysokich dochodach. Należałoby również wspomnieć o tym, że większość opiekunek posiada wykształcenie średnie, bo aż 68%, wyższe tylko 27%. Najmniej jest opiekunek, które ukończyły tylko szkołę podstawową – 5%. Również więcej niż połowa osób zajmujących się opieką nad dziećmi posiada specjalne referencje – 51,5%, pozostała reszta już nie (48,5%).

Forma zatrudnienia

Forma zatrudnienia opiekunki do dziecka. Jest to kolejny poważny dylemat, który stoi przed rodzicami. Istnieje wiele różnorodnych możliwości zatrudnienia opiekunki dla naszego dziecka. Najlepszym jednak rozwiązaniem są przede wszystkim legalne formy zatrudnienia. Zatrudniając nianię legalnie mamy poczucie, że postępujemy zgodnie z prawem, ale również pewność, że prawdopodobnie zostanie ona z nami na dłużej. Dlatego po spotkaniach i rozmowach z potencjalnymi opiekunkami dla naszego dziecka ważna jest kwestia ustalenia wszelkich zasad i warunków współpracy z wybraną przez nas kandydatką.Jeśli opiekunka do dziecka podejmuje pracę za granicą ważne by jej pobyt nie był krótszy niż 6 m-cy.

Gdzie szukać opiekunki?

Gdzie szukać opiekunki do dziecka? W większych miastach istnieje wiele agencji, które pośredniczą w ich zatrudnianiu. Jednak pobierają one za swoje usługi wysoką prowizję od 1000 do 1500 zł. Zawsze można jednak poszukać niani innym sposobem np. popytać znajomych, poprosić zaufaną sąsiadkę czy po prostu dać ogłoszenie do lokalnej gazety. Najprostszym jednak sposobem na znalezienie opiekunki jest Internet, dzięki czemu nie musimy wychodzić z domu – oszczędzamy czas i pieniądze, ponieważ zamieszczanie ogłoszeń w Internecie jest całkowicie bezpłatne. Opieką nad dziećmi zajmują się w większości młode kobiety - studentki. Średnia wieku to 33 - 35 lat. Jednak taką profesją zajmuje się również wiele nauczycielek czy przedszkolanek, które przeszły na emeryturę. Bardzo ważne jest doświadczenie zatrudnianej przez nas osoby i właśnie na to powinniśmy zwracać szczególną uwagę.Dobrze byłoby aby opiekunka przeszła test psychologiczny Ponad 29 % niań posiada doświadczenie w opiece nad dzieckiem mniej niż rok, natomiast od 1-2 lat tylko 24,5%. Najwięcej, bo aż 46,5% posiada doświadczenie dłuższe niż 2 lata.

Czy opiekunka powinna zamieszkać z nami ? Z badań wynika że tylko 6,4 % opiekunek mieszka z rodziną dziecka, które ma pod swoją opieką. A więc, jest to zjawisko dość rzadkie do spotkania, a także niezbyt dobre rozwiązanie. Aż 93,6 % osób trudniących się opieką nad dzieckiem nie jest zainteresowanych takim rozwiązaniem. Wolą dojeżdżać do pracy niż zamieszkiwać w domu z rodzicami dziecka. Nie dopuszczają ani takiej możliwości ani nawet myśli.Wiąże się to również z tzw. higieną psychiczną opiekunki.

Wymagania

Rodzice, którzy planują zatrudnić nianię do opieki nad swoim dzieckiem zastanawiają się przede wszystkim jak bardzo obciąży to ich domowy budżet. Zdają sobie również sprawę z tego, że obdarzenie jej zaufaniem od samego początku jest bardzo trudne ponieważ w gruncie rzeczy to całkowicie obca osoba, której zostawiamy pod opieką nasze własne dziecko. Więc, gdy już podejmiemy decyzję o zatrudnieniu jej powinniśmy próbować stopniowo poznawać ją. Zanim zaczniemy szukać opiekunki do dziecka należy zastanowić się jakie mamy wobec niej wymagania. Czy wolimy osoby starsze czy młodsze? Każda opcja ma swoje plusy i minusy.Jednak przede wszystkim powinna być to osoba cierpliwa, punktualna, pogodna, uśmiechnięta, opanowana, opiekuńcza i pracowita. Dobrze by miała już jakieś doświadczenie w opiece nad dzieckiem.Starajmy się znaleźć osobę kreatywnie myślącą i pełną pomysłów, która czuwałaby nad rozwojem psychicznym i fizycznym naszego dziecka.

 Ważne, aby była to osoba niepaląca i bez nałogów oraz nie karana, a także stabilna emocjonalnie.Istotną sprawą jest jej punktualność i obowiązkowość. Czystość i schludność jej ubioru niech nie ujdą naszej uwadze.Dobry stan zdrowia opiekunki nie ulega w ogóle kwestii. Bardzo ważna jest również umiejętność udzielania pierwszej pomocy. Należy się również zastanowić nad tym, co będzie należeć do jej obowiązków. Czy ma się tylko zajmować dzieckiem czy również pomocą w domu. Weźmy pod uwagę w jakim wieku jest nasze dziecko i na ile będzie wymagało uwagi ze strony opiekunki.Ważne jest również ustalenie dokładnych dni i godzin pracy a także wynagrodzenia zasadniczego i za nadgodziny spędzone w weekendy.kandydatka na opiekunkę powinna umieć zachować się w sytuacjach kryzysowych. Musi znać numery telefonów do rodziców, lekarza, telefony alarmowe, musi również wiedzieć gdzie znajduje się apteczka domowa, przychodnia dziecka, a także najbliższy szpital.

Wynagrodzenie

Najwyższe zarobki za opiekę nad dzieckiem oferują rodziny mieszkające w dużych miastach, przede wszystkim w : Warszawie (woj. Mazowieckie) , Wrocławiu (woj. Dolnośląskie), Krakowie (woj. Małopolskie) oraz w Katowicach (woj. Śląskie). Jednak zarobki opiekunek bardzo się różnią. Młode, studiujące dziewczyny, którym praca z dzieckiem w niczym nie przeszkadza w nauce są w stanie brać mniejsze wynagrodzenie za godzinę pracy ( 5 – 6 zł) . Natomiast osoby posiadające wykształcenie pedagogiczne oraz kurs pierwszej pomocy pracują za stawkę znacznie wyższą ( od 16 zł wzwyż). Dlatego to w naszych rękach pozostaje wybór z kim chcemy pozostawić naszego dziecko.

Poleć znajomym |