Niania nie jest członkiem rodziny...

Często zdarza się, że relacje na linii niania-dziecko-rodzice są ciepłe, pełne zrozumienia i zażyłe. Jest to sytuacja przynosząca ogromną satysfakcje wszystkim stronom i wówczas przyjemnie jest kiedy rodzice podkreślają, że opiekunka ich dziecka jest jak „członek rodziny”.

NIANIA to zawód. To praca, która ma przede wszystkim zapewnić niani pieniądze na utrzymanie, zaś rodzicom pewność, że ich dziecko ma zapewnioną najlepszą opiekę i poczucie bezpieczeństwa. Niania wychowuje dziecko pod nieobecność rodziców ale zawsze zgodnie z ich wskazówkami i domowym systemem wartości!

Zawodowej, profesjonalnej niani, nie trzeba przekonywać, że jej praca to trudne i bardzo odpowiedzialne zajęcie, jeżeli także rodzice zaakceptują ten fakt to będzie to gwarancja najlepszej współpracy.

Profesjonalna niania nie musi, ba nawet nie powinna kochać dzieci pozostawionych pod jej opieką (od kochania są rodzice). Niania musi dzieci szanować i zaspokajać ich potrzeby – zgodnie z oczekiwaniami zatrudniających ją rodziców.

Jeżeli jednak niania i wykonywana przez nią praca będzie lekceważona oraz niedostatecznie wynagradzana, rodzina dziecka musi liczyć się z tym, że w życiu ich syna lub córki z różną częstotliwością pojawi się wiele niań, a to z pewnością zachwieje poczuciem bezpieczeństwa malucha i jego stabilizacji emocjonalnej.

Zbudowanie dobrych relacji opartych na życzliwości, zaufaniu i sympatii kosztuje niewiele. Jeżeli rodzice wrócą wcześniej do domu, niech pozwolą niani wyjść wcześniej, kiedy niania nie poprasowała ubranek dziecka, za to zastaną dziecko pochłonięte zabawą z nianią, ten fakt powinien być ważniejszy niż pobrudzony farbami i klejem stół.

Doceniane nianie chętniej podejmują się też wykonania dodatkowych zadań z własnej inicjatywy i bez dodatkowej opłaty, rodzice mogą też na nie liczyć w nagłych sytuacjach domowych.

Obie strony umowy tzn. rodzina i niania wygrają jeżeli będą sumienie dbały o poszanowanie swoich praw i obowiązków, ale przede wszystkim jasno określą granice oraz zasady panujące w ich domu i relacjach. 

10 sposobów, aby zbudować właściwe relacje pomiędzy rodzicami a nianią:

1. Podpisać umowę o pracę.

Idealnie gdyby rodzina zdecydowała się zatrudnić nianię legalnie i podpisać umowę aktywizacyjną. Jednak nie zawsze taka opcja jest możliwa ponieważ dotyczy tylko opieki nad dziećmi do lat 3. Bez względu na formę zatrudnienia spiszcie umowę zawierającą szczegółowe obowiązki niani, ustalcie godziny pracy, zasady panujące w domu, postępowanie, harmonogram prac, wynagrodzenie, wynagrodzenie za wakacje i choroby, termin wypłacania wynagrodzenia, sposób i czas rozwiązania umowy. Zdefinniownanie takich zasad już na samym początku pozwoli uniknąć wielu nieporozumień.

Cały artykuł

2. Stabilność warunków zatrudnienia.

Nie zmieniajcie warunków pracy niespodziewanie. Niania to zawód, zaś praca niani to umowa pomiędzy stronami: nianią świadczącą usługi opiekuńcze i rodzicami, płacącymi za te usługi. 

3. Wynagrodzenie.
Nikt nie chce pracować nie dostając wynagrodzenia. Niania to praca wykonywana na rzecz rodziny. Płacąc niani wynagrodzenie, które nie jest niższe niż średnie wynagrodzenie opiekunek pracujących w określonym rejonie, rodzice zapewniają sobie pewność, że niania nie będzie szukała innych ofert pracy.

4. Zrekompensować wszystkie nadgodziny.

Należy przestrzegać ustalonych godzin prac. Niania ma także własne życie i plany. Oczywiście zdarzają się sytuacje, kiedy rodzice wracają później do domu, jeżeli sytuacja jest nagła to należy zadzwonić i poinformaować nianię o tym fakcie. Jeżeli zdarza się to częściej opiekunka powinna dostać dodatkowe wynagrodzenie za przepracowane godziny.

5. Szanować prywatność niani.

Rodzice oczekują od niani swojego dziecka dyskrecji – jest to absolunie oczywiste! Informacje na temat prywatnych spraw niani także nie powinny być przedmiotem rozmów z innymi rodzicami. Środowisko niań i rodziców jest naprawdę hermetyczne. Bardzo często prywatne informacje stają się tajemnicą „poliszynela” i rodzi to niepotrzebne plotki, nieporozumienia i prowadzi do braku zaufania.

6. Szanować czas wolny niani.

Kwestia ta dotyczy przede wszystkim niań i opiekunów pracujących i mieszkających u rodzin. Jeżeli wspólnie określiliście w jakich dniach i godzinach niania ma wolne to bez wyraźnej przyczyny nie należy angażować jej w obowiązki domowe. Jeżeli tak się zdarzy niania powinna otrzymać czas wolny w innym terminie lub wynagrodzenie za dodatkowy czas pracy. Niedopuszczalne jest też kontrolowanie poczty e-mailowej czy też sposobu spędzania wolnego czasu.

7. Dodatkowe obowiązki niani.

Niania to przede wszystkim osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo i wychowanie dziecka i to musi być priorytetem jej pracy. Niania nie może właściwie opiekować się dzieckiem i w tym czasie myć np. okien.

8. Nie podważać autorytetu niani.

Profesjonalna niania wychowuje dziecko pod nieobecność jego rodziców ale wg ściśle określonych przez nich zasad oraz przestrzegając domowego systemu wartości. Może się zdarzyć, że zachowanie niani może nie być spójne z tym czego oczekują rodzice, ale NIGDY nie wolno krytykować niani w obecności dziecka. Taka sytuacja może podważyć autorytet niani a tym samym wprowadzić spore zamieszanie w sposobie postrzegania zasad małego dziecka.